1.负责公司招聘工作，按照公司招聘需求，发布招聘信息，组织面试。
2.负责公司员工入职、离职手续办理、劳动合同签订和续签，社保办理。
3.负责公司考勤报表制作，计件工资的统计工作。
4.日常公司行政、后勤相关工作，包括会议记录与跟踪、接待、证书保管、办公物品发放登记申购、员工活动、生日会等。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业毕业。
2.两年以上工作经验，熟悉人力资源六大板块，有良好的沟通能力、协调能力、组织能力。